Kollektivavtal - En avtale om blant annet: lønn, tariff, arbeidstid, og ferie
I Sverige är det vanligt att arbetsgiveren har tegnet en kollektivavtale. En kollektivavtale er en skriftlig avtale mellom fagforeningen og arbeidsgiveren eller arbeidsgiverorganisasjonen om hvilke vilkår som skal gjelde i et arbeidsforhold. Kollektivavtalet er en avtale som blant annet regulerer: Lønn, tariff, arbeidstid, fri, ferie og andre ting.
Kollektivavtaler regulerer lønn, tariff, arbeidstid, fri, ferie og andre betingelser som partene har blitt enige om. Avtalen er juridisk bindende for alle parter og er dermed en trygghet for både arbeidstaker og arbeidsgiver.
For arbeidsgiveren er det en klar fordel å ha en avtale som gjelder for alle ansatte. For de ansatte vil det være en styrke å kunne forhandle i fellesskap ved forhandlinger om lønn, mm.
Det er de ulike LO-forbundene som forhandler fram de ulike kollektivavtalene med arbeidsgiverne.
www.lo.se Lenke til et annet nettsted, åpnes i nytt vindu..
Forslag til videre lesning
Fant du den informasjonen du trengte?
Grensetjenestens oppgave er å veilede deg til relevant informasjon fra myndigheter i Norge og Sverige. Finner du ikke svar på spørsmålet ditt eller har du spørsmål rundt informasjonen du finner så ta kontakt med oss.
Sammensatt informasjon fra norske og svenske myndigheter og organisasjoner.
Innholdet på nettstedet er av generell karakter og ikke juridisk bindende. Innholdet er sammenfattet av Grensetjänsten Norge-Sverige og oppdateres kontinuerlig. Vi kan ikke garantere at informasjonen til enhver tid er oppdatert og korrekt. Grensetjänsten Norge-Sverige og våre samarbeidspartnere reserverer seg for feilaktig eller manglende informasjon på hjemmesiden. Hvis du ønsker spesifikk informasjon om din situasjon, anbefaler vi at du tar kontakt med de aktuelle myndigheter.