Din guide till relevant information.

Familj
Förälder
Senast uppdaterad: 2022-01-25

Föräldraledigt – när enbart pappan eller "medmor" har rätt till föräldraledighet i Norge

Information till dig som tillhör norsk socialförsäkring (jobbar i Norge), bor i Sverige och är pappa eller "medmor". I Norge finns även en föräldraförsäkring för pappan som heter ”Fedrekvote”. Pappadagar i samband med barns födsel finns inte i Norge men pappan har enligt arbetsmiljölagen rätt att vara ledig i 2 veckor i samband med barns födsel.

För "medmor" gäller samma regler som för pappan.
Läs om "medmor" på NAV.no Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Föräldrapengar i Norge

kan tas ut enligt följande:

  • Pappan kan ta som mest 40 veckor med 100% ersättning och perioden måste avslutas innan barnet är 46 veckor gammalt.
  • Pappan kan ta som mest 50 veckor med 80% ersättning och perioden måste avslutas innan barnet är 56 veckor gammalt.

Vid tvillingfödsel ökas de 40 veckorna med 17 veckor ytterligare (100 %) och de 50 veckorna ökas med 21 veckor (80 %). Vid uttag av dessa veckor undantas mamman från aktivitetskravet.

Förutsättningar

  • Pappan kan börja begära föräldraledighet i Norge från vecka 7.
  • Mamman måste arbeta eller studera under tiden pappan är hemma och är föräldraledig men det behöver inte vara heltid, sk aktivitetskrav.
    (Pappan kan till exempel vara föräldraledig två dagar per vecka och då måste mamman arbeta eller studera samma dagar.)

Det är till NAV som pappan ska göra anmälan och det är de som beslutar i pappans ärende.

Telefonnummer till NAV Kontaksenter: +47 21 07 37 00.

”Fedrekvote”

I Norge finns även en föräldraförsäkring för pappan som heter ”Fedrekvote”. Det är dock en förutsättning att båda föräldrarna är socialförsäkrade i Norge för att en pappa ska kunna ta ut ”Fedrekvoten”. Denna föräldraförsäkring gäller därför inte för pappor där mamman till hans barn är socialförsäkrade i Sverige.

De svenska ”pappadagarna” kan överlåtas

Pappadagar i samband med barns födsel finns inte i Norge men pappan har enligt arbetsmiljölagen rätt att vara ledig i 2 veckor i samband med barns födsel. Man kan då ta ut inarbetad tid, semester eller vara hemma utan ersättning. Det kan även finnas avtal med arbetsgivaren att det utgår ersättning under dessa 2 veckor men då ska detta finnas inskrivet i arbetskontraktet.

De 10 pappadagar som finns i den svenska föräldraförsäkringen i samband med barns födsel kan lämnas över till någon som är socialförsäkrad i Sverige, till exempel en moster, mormor eller morfar. Denna person måste i detta sammanhang gå miste om en arbetsinkomst.


Underlag som ska skickas med ansökan är:

  • Om mamman redan har ett D-nummer/norskt personnummer ska detta uppges på blanketten. Är det första barnet som ansökan gäller så ska även ett personbevis på mamman bifogas.
  • Ett intyg från mammans arbetsgivare som styrker att hon är ute i jobb.
  • Personbevis på barnet där det framgår vilka som är mamma och pappa.
  • Søknad om foreldrepenger eller fedrekvote ved fødsel – NAV 14-05.09
  • För att NAV ska räkna ut vilken ersättning du ska ha behöver arbetsgivaren skicka in ”Inntektsopplysninger” Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. digitalt.

Ansökan kan även skickas till NAV per post

NAV skanning
Postboks 1400 Sentrum
0109 OSLO
NORGE

Telefon, NAV Kontaksenter: +47 21 07 37 00.

Föräldraledigheten kan flyttas fram:

  • På grund av semester
  • Om du är sjuk, om du helt eller delvis är i behov av hjälp för att kunna sköta om barnet
  • Om du eller barnet är inlagt på sjukhus
  • Om du är i arbete på heltid

Vill du flytta fram din period eller arbeta deltid samtidigt med föräldraledighet används samma . Du kan ta ut föräldraledighet fram till barnet fyller 3 år. Det är krav på att mamman är i aktivitet för den tiden som pappan begär att flytta fram, sk utsettelse.

Läs mer på:

Barnet är fött efter 1 oktober 2021 Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Barnet är fött före 1 oktober 2021 Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Hittar du inte informationen du söker?

Grensetjänstens uppgift är att vägleda dig till myndighetsinformation i Norge och Sverige. Låt oss veta om det saknas information på den här sidan som hade varit bra för dig i din situation. Har du frågor till oss på Grensetjänsten, använd kontaktformuläret istället. Se nedan.

Samordnad myndighetsinformation från två länders myndigheter.

Informationen är inte juridisk bindande. Innehållet är sammanställt av Grensetjänsten och uppdateras kontinuerligt så fort fel uppmärksammas. Grensetjänsten och dess samarbetspartners reserverar sig för eventuella felskrivningar eller utdaterad information. Kontrollera alltid med källan.

Inloggade ser detta