Din guide till relevant information.

Privatperson
Arbetstagare
Senast uppdaterad: 2022-04-05

Din norska arbetsgivare

Arbetstagare i Norge ska alltid ha ett skriftligt anställningsbevis ("arbeidsavtale"). Det gäller oavsett arbetets längd. Det är arbetsgivarens ansvar att ta fram det åt dig.

Var uppmärksam på vilken typ av anställning du erbjuds

Om du erbjuds timanställning eller kortare anställning kan det få konsekvenser för dig som bor i ett land, men arbetar i ett annat. Läs noga igenom ditt anställningsbevis innan du skriver på. Se vad ett anställningsavtal ska innehålla på Arbeidstilsynet webbplats Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

Du kan också kontakta berörd facklig organisation i Norge och kontrollera om det finns ett så kallat tariffavtal (ungefärlig motsvarighet till det svenska kollektivavtalet). Det är inte lika vanligt med tariffavtal i Norge som med kollektivavtal i Sverige och en arbetsgivare behöver inte vara oseriös för att det saknas. En av Norges största samorganisationer är Fellesforbundet. Där hittar du mer information om tariffavtal och annat Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

Ha koll på dina arbetsvillkor

Enligt lag ska det upprättas ett anställningsavtal då du anställs. Försäkra dig om att du förstår allt som står i avtalet. Ofta börjar en anställning med en provanställning (prøvetid), veckoarbetstiden kan vara upp till 40 timmar per vecka, men kontorstid är vanligtvis 37,5 timmar i veckan (skiftarbete kan vara kortare). Det finns ingen lagstadgad minimilön i Norge, men i många branscher finns tariffavtal med en angiven minimilön.

Är arbetsgivaren seriös?

Brønnøysundregistrene Länk till annan webbplats. (motsvarigheten till svenska Bolagsverket) kan du få information om en arbetsgivare är pålitlig och seriös. Där kan du få svar på om arbetsgivaren har betalningsanmärkningar, konkurser eller liknande. Kontakta dem på telefon +47 75007500 eller via www.brreg.no Länk till annan webbplats. och fråga om företaget finns registrerat och om det finns betalningsanmärkningar (”negativ heftelse”). Om det gäller industri- och byggföretag kan du kolla det genom att kontakta Fellesforbundet: www.fellesforbundet.no Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. telefon +47 230 63 100.

Med tjänsten ”Mine inntekter og arbeidsforhold” Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. får du full koll på att allt står rätt till med din anställning i Norge och om arbetsgivaren är seriös med mera.

Ta kontakt med en arbetsgivarförening i Norge för mer information

Det finns ”Interesse- og arbeidsgiverorganisasjoner” för de flesta branscher i Norge. På deras webbplatser hittar du den mest aktuella informationen om respektive bransch.

Sök på Fellesforbundet Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Hittar du inte informationen du söker?

Grensetjänstens uppgift är att vägleda dig till myndighetsinformation i Norge och Sverige. Låt oss veta om det saknas information på den här sidan som hade varit bra för dig i din situation. Har du frågor till oss på Grensetjänsten, använd kontaktformuläret istället. Se nedan.

Samordnad myndighetsinformation från två länders myndigheter.

Informationen är inte juridisk bindande. Innehållet är sammanställt av Grensetjänsten och uppdateras kontinuerligt så fort fel uppmärksammas. Grensetjänsten och dess samarbetspartners reserverar sig för eventuella felskrivningar eller utdaterad information. Kontrollera alltid med källan.

Inloggade ser detta