Anställningsbevis ("arbeidsavtale") och andra dokument vid jobb i Norge
Du som är arbetstagare i Norge har rätt till ett skriftligt anställningskontrakt/arbetsavtal. Var noga med att du får det. Spara det och all annan dokumentation som rör ditt jobb och din vistelse i Norge. Dessa papper gäller juridiskt om det till exempel skulle blir några problem med arbetsgivaren.
Då ska anställningsbevis vara klart
- Om din anställning sträcker sig längre än en månad ska avtalet vara klart så snart som möjligt, men allra senast en månad efter att du börjat din anställning.
- Om din anställning är kortare än en månad, eller vid uthyrning av arbetskraft, ska avtalet ingås direkt.
Dokumentera din jobbsituation
Det är viktigt att du kan dokumentera din jobbsituation om du ansöker om intyg "U1" (upparbetat rätt till a-kassa). Den ligger nämligen till grund för bedömningen om du har rätt till arbetslöshetsersättning i Sverige.
De dokument som ska finnas med vid en U1-ansökan är:
- arbetsavtal,
- lönespecifikationer
- och Dina intäkter och arbetsförhållanden Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. (tidigare Lønns- og trekkoppgave) för åren du söker.
- Vid en konkurs ska det även finnas med ett brev från ”bobestyrer” (konkursförvaltare).
Hittar du inte informationen du söker?
Grensetjänstens uppgift är att vägleda dig till myndighetsinformation i Norge och Sverige. Låt oss veta om det saknas information på den här sidan som hade varit bra för dig i din situation. Har du frågor till oss på Grensetjänsten, använd kontaktformuläret istället. Se länkar i sidfoten.
Samordnad myndighetsinformation från två länders myndigheter.
Informationen är inte juridisk bindande. Innehållet är sammanställt av Grensetjänsten och uppdateras kontinuerligt så fort fel uppmärksammas. Grensetjänsten och dess samarbetspartners reserverar sig för eventuella felskrivningar eller utdaterad information. Kontrollera alltid med källan.