Föräldraledigt - när enbart mamman har rätt till föräldraledigt i Norge

Information till dig som är svenskboende mamma och har rätt till föräldrapengar via socialförsäkring i Norge.

OBS! Andra regler än nedanstående gäller när barnet är fött efter den 2 augusti 2022. Du kan får mera information om det nya regelverket genom att kontakta NAV Kontaktsenter på telefon +47 21 07 37 00

Du kan få föräldrapengar när du har varit yrkesaktiv och har haft pensionsgivande inkomst i minst 6 månader av de 10 sista, innan föräldraledigheten tar sin början. Du kan också sammanräkna socialförsäkrad tid från ett annat EU-/EES-land.

Följande är likställt med arbete:

• Sjukpenning
• Havandeskapspenning
• Vård av sjukt barn
• ”Pleie- och opplæringspenger”
• ”Dagpenger” under arbetslöshet
• ”Arbeids- og avklaringspenger” (AAP)

Välj mellan 100% eller 80%

Du kan välja om du vill ta ut 100% av din lön i 49 veckor eller 80% av din lön i 59 veckor. Valet gäller för hela perioden. En vecka utgör 5 utbetalningsdagar, ingen utbetalning för lördagar och söndagar.

Vid tvillingfödsel ökas de 40 veckorna med 17 veckor ytterligare (100 %) och de 50 veckorna ökas med 21 veckor (80 %).

Dette har du rett til når du venter barn eller skal ha foreldrepenger | nav.no. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Mamman kan få ut ”fedrekvoten”

Om enbart du som mamma är socialförsäkrad i Norge så kan du även få ut ”fedrekvoten Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.” som är på 15 veckor. I vanliga fall måste pappan ta ut dem. De 15 veckorna ingår i de 49 eller respektive 59 veckorna.

Rätten till fedrekvoten försvinner om pappan påbörjat uttag och därefter byter arbetsland vilken i sin tur kan innebära att han inte längre är socialförsäkrad i Norge.

Du skriver då på ansökan att du även vill ta ut de veckorna och att pappan arbetar och är socialförsäkrad i Sverige. Skicka även med ett intyg som styrker att pappan arbetar.

Att ansöka om föräldrapengar eller ”fedrekvote”:

Man kan ansöka om föräldrapenger eller fedrekvote både skriftiligt och digitalt. För att man ska kunna göra detta digitalt krävs att man har någon form av e-legitimation i Norge.

Du ska även skicka med kopior på:

• moderskapsintyg som är skrivet efter vecka 26.
• När barnet är fött ska det även skickas in ett personbevis på barnet där det framgår vilken som är mamman och vilken som är pappan.

Ansökan ska skickas till:

NAV skanning
Postboks 1400 Sentrum
0109 OSLO
Norge/Norway

Vid frågor, kontakta NAV Kontaktsenter: +47 21 07 37 00

Det går även att använda NAV:s blankettvägledare. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

När du valt blankett på NAV:s hemsida kommer blankettvägledaren upp. Där ska du kryssa i vilka bilagor du kommer att skicka med. Glöm inte första sidan till din ansökan.

Arbetsgivaren ska fylla i intäktsupplysning

För att NAV ska räkna ut vilken ersättning du ska ha behöver arbetsgivaren skicka in ”Inntektsopplysninger” Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. digitalt.

Föräldraledigheten kan flyttas fram

• På grund av semester
• Om du är sjuk, om du helt eller delvis är i behov av hjälp för att kunna sköta om barnet
• Om du eller barnet är inlagt på sjukhus
• Om du är i arbete på heltid

Vill du flytta fram din period eller arbeta deltid samtidigt med föräldraledighet används samma . Du kan ta ut föräldraledighet fram till barnet fyller 3 år eller till nästa barn föds.