Du har rätt till ett skriftligt anställningskontrakt (”arbeidsavtale”)

Du som är arbetstagare i Norge har rätt till ett skriftligt anställningskontrakt/arbetsavtal. Var noga med att du får det. Spara det och all annan dokumentation som rör ditt jobb och din vistelse i Norge. Dessa papper gäller juridiskt om det till exempel skulle blir några problem med arbetsgivaren.

  • Om din anställning sträcker sig längre än en månad ska avtalet vara klart så snart som möjligt, men allra senaste en månad efter att du börjat din anställning.
  • Då din anställning är kortare än en månad, eller vid uthyrning av arbetskraft, ska avtalet ingås direkt.

Det är också viktigt att du kan dokumentera din jobbsituation då du ansöker om U1 (upparbetat rätt till a-kassa). Den ligger nämligen till grund för bedömningen om du har rätt till arbetslöshetsersättning i Sverige. De dokument som ska finnas med vid en U1-ansökan är: arbetsavtal, lönespecifikationer och sammenstillingen (tidigare Lønns- og trekkoppgave) för åren du söker. Vid en konkurs ska det även finnas med ett brev från ”bobestyrer” (konkursförvaltare).



Sammansatt information från svenska och norska myndigheter och organisationer,
för företag och privatpersoner med gränsöverskridande aktiviteter.

  • Arbetsförmedlingen
  • Skatteverket
  • Försäkringskassan
  • nav
  • Nordiska ministerrådet
  • Skatteetaten

Informationen är inte juridisk bindande. Innehållet är sammanställt av Grensetjänsten och uppdateras kontinuerligt så fort fel uppmärksammas. Grensetjänsten och dess samarbetspartners reserverar sig för eventuella felskrivningar och ändringar som sker efter ovan angiven tidpunkt för uppdatering.