Beslut om socialförsäkringsland (Försäkringskassan)
Personal som sänds ut av en svensk arbetsgivare för att arbeta i ett annat EU/EES-land eller Schweiz behöver få ett intyg (A1) om tillämplig lagstiftning för att de ska fortsätta att tillhöra den svenska socialförsäkringen. Blanketten för ansökan om intyget ska fyllas i och skrivas under av både den utsände arbetstagaren och den svenska arbetsgivaren.
FK 6220 - Begäran om intyg (A1) om tillämplig lagstiftning [Försäkringskassan] (0.1 MiB)Intyg om att skatteavdrag ska göras i Sverige eller inte (Skatteverket)
Om du arbetar i Norge för en svensk arbetsgivare ska du eller din arbetsgivare lämna in blankett NT 1 (SKV 2726) eller NT 2 (SKV 2737)
till det skattekontor där arbetsgivaren hör hemma. NT 1 används när beskattning ska ske i Sverige och NT 2 när beskattning ska ske i arbetslandet.
Hämta ansökningsblankett:
ansökan NT1 , vid utsändning från svensk arbetsgivare på jobb i Norge.
ansökan NT2 , vid exempelvis uthyrning eller om arbetstagaren befunnit sig i Norge mer än 183 dagar på en 12-månadsperiod.
Observera att du ska sända in en blankett för varje kalenderår som omfattas av arbetsperioden.
Läs även: Arbeta utomlands under kortare tid än sex månader.
”Om du har personal som normalt arbetar i Sverige, men som du sänder ut för att arbeta i Norge, är huvudregeln att de ska betala skatt och socialavgifter i Sverige precis som vanligt för dem. För att preliminär skatt inte samtidigt ska krävas i Norge ska du, eller din anställde, ansöka om att Skatteverket skriftligen meddelar skattemyndigheten i Norge att skatteavdrag görs i Sverige. ”
