God Jul & Gott Nytt År önskar vi på Grensetjänsten! Kontorets öppettider hittar du här.

Att vara arbetsgivare i Norge

Som arbetsgivare i Norge har du skyldigheter mot exempelvis NAV och Arbeidstilsynets regelverk. Det är ingen skillnad på att vara norsk arbetsgivare med svenskt företag eller ha ett norskt AS, samma regler gäller.

Ditt företag har arbetsgivaransvar i Norge och agerar som vilken norsk arbetsgivare som helst, oavsett bolagsform eller ursprungsland.

Exempel på sidor på Altinn.no om att vara arbetsgivare i Norge:

 

Anmäl till ”Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret” (Aa-registret)

Anställningar som pågår i minst sju dagar med minst fyra arbetstimmar per vecka, ska registreras i NAV Aa-registeret (arbeidsgiver-og arbeidstakerregisteret).

Om du vet om att du kommer att ha anställda när du registrerar verksamheten i Enhetsregisteret, Foretaksregisteret eller Merverdiavgiftsregisteret, kan anmälan som arbetsgivare göras direkt på Samordnet registermelding. Du blir då kontaktad av NAV.

Mer information om Aa-registeret finner du här.

Läs också nyheten: Nu införs A-ordningen (2015-01-01).

Uppdaterad:



Sammansatt information från svenska och norska myndigheter och organisationer,
för företag och privatpersoner med gränsöverskridande aktiviteter.

  • Arbetsförmedlingen
  • Skatteverket
  • Försäkringskassan
  • nav
  • Nordiska ministerrådet
  • Skatteetaten

Informationen är inte juridisk bindande. Innehållet är sammanställt av Grensetjänsten och uppdateras kontinuerligt så fort fel uppmärksammas. Grensetjänsten och dess samarbetspartners reserverar sig för eventuella felskrivningar och ändringar som sker efter ovan angiven tidpunkt för uppdatering.