Kollektivavtalen – den svenska modellen

En avtale som blant annet regulerer: Lønn, tariff, arbeidstid, fri, ferie og andre ting.

I Sverige har de fleste arbeidsgivere tegnet en kollektivavtale.

En kollektivavtale er en skriftlig avtale mellom fagforeningen og arbeidsgiveren eller arbeidsgiverorganisasjonen om hvilke avtaler som skal gjelde ved ansettelse.
Avtalen omhandler lønn, tariff, arbeidstid, fri, ferie og andre ting som partene har blitt enige om.

Kollektivavtalen er juridisk bindende for alle parter og er dermed en god løsning både for arbeidstaker og arbeidsgiver. For arbeidsgiveren er det en klar fordel å ha en avtale som gjelder alle ansatte. For de ansatte vil det være en styrke å kunne forhandle i fellesskap ved lønnsforhandlinger og liknende.

Det er de ulike LO-forbundene som forhandler fram de ulike kollektivavtalene med arbeidsgiverne.
www.lo.se.

Uppdaterad:



Sammensatt informasjon fra norske og svenske myndigheter og organisasjoner,
både for bedrifter og privatpersoner med grenseoverskridende aktiviteter.

  • Arbetsförmedlingen
  • Skatteverket
  • Försäkringskassan
  • nav
  • Nordiska ministerrådet
  • Skatteetaten

Informationen är inte juridisk bindande. Innehållet är sammanställt av Grensetjänsten och uppdateras kontinuerligt så fort fel uppmärksammas. Grensetjänsten och dess samarbetspartners reserverar sig för eventuella felskrivningar och ändringar som sker efter ovan angiven tidpunkt för uppdatering.