I Sverige har de fleste arbeidsgivere tegnet en kollektivavtale.
En kollektivavtale er en skriftlig avtale mellom fagforeningen og arbeidsgiveren eller arbeidsgiverorganisasjonen om hvilke avtaler som skal gjelde ved ansettelse.
Avtalen omhandler lønn, tariff, arbeidstid, fri, ferie og andre ting som partene har blitt enige om.
Kollektivavtalen er juridisk bindende for alle parter og er dermed en god løsning både for arbeidstaker og arbeidsgiver. For arbeidsgiveren er det en klar fordel å ha en avtale som gjelder alle ansatte. For de ansatte vil det være en styrke å kunne forhandle i fellesskap ved lønnsforhandlinger og liknende.
Det er de ulike LO-forbundene som forhandler fram de ulike kollektivavtalene med arbeidsgiverne.
www.lo.se.
