Din guide till relevant information.

Arbetstagare
Senast uppdaterad: 2022-01-17

Lönegaranti vid konkurs

Om du jobbar i Norge hos en norsk arbetsgivare och denne går i konkurs, kan du få ersättning från ”lønnsgarantin”. Men räkna med att processen kan ta tid.

”Lønnsgaranti” ersätter din lön i max en månad, efter att konkursen är satt i tingsrätten. Detta gäller oavsett om du har en längre uppsägningstid än en månad eller inte.

Anmäl dig som arbetslös och sök ”lønnsgaranti”

Om du ska söka om ””lønnsgaranti” bör du senast två veckor efter konkursen anmäla dig som arbetssökande hos NAV eller Arbetsförmedlingen i Sverige. Om du väljer Arbetsförmedlingen kommer NAV kräva ett intyg på att du är anmäld som arbetssökande i Sverige. För att söka ”lønnsgaranti” fyller du i blanketten ”Söknad om lønnsgarantidekning” från NAV och skickar den till ”bostyrer” (konkursförvaltaren). Du kan också kontakta ”bostyrer” för att få rätt blankett skickad till dig. Det är ”bostyrer” som är ansvarig för att dessa papper kommer in till NAV. Du kan bara ansöka om ersättning för feriepengar tjänade under samma år och året före konkursen.

”Dagpenger” är en förskottsbetalning för ”lønnsgarantin”

Det kan dröja innan du får dina pengar från ”lønnsgarantin” utbetalade. Därför kan du söka om ”dagpenger” under uppsägningstiden. ”Dagpenger” kan liknas vid en förskottsbetalning av ”lønnsgarantin”. Dagpengarna räknas alltså sedan av från det belopp du har krav på från ”lønnsgarantin”. Om du vill söka denna typ av ersättning måste du anmäla dig som arbetssökande hos NAV, det räcker alltså inte med att vara inskriven på den svenska arbetsförmedlingen.

Hittar du inte informationen du söker?

Grensetjänstens uppgift är att vägleda dig till myndighetsinformation i Norge och Sverige. Låt oss veta om det saknas information på den här sidan som hade varit bra för dig i din situation. Har du frågor till oss på Grensetjänsten, använd kontaktformuläret istället. Se länkar i sidfoten.

Samordnad myndighetsinformation från två länders myndigheter.

Informationen är inte juridisk bindande. Innehållet är sammanställt av Grensetjänsten och uppdateras kontinuerligt så fort fel uppmärksammas. Grensetjänsten och dess samarbetspartners reserverar sig för eventuella felskrivningar eller utdaterad information. Kontrollera alltid med källan.

Inloggade ser detta