Vård av barn (VAB) vid anställning i Norge
Om du jobbar i Norge så är det din arbetsgivare du i första hand vänder dig till. Om minst en av föräldrarna jobbar i Sverige kan den förälder som har svensk anställning söka ersättning för vård av sjukt barn från Försäkringskassan i Sverige.
”Ytelser”, är ersättning för inkomstbortfall, och därmed är det ditt arbetsland som avgör var du kan få ersättning för inkomstbortfall.
Om du jobbar i Norge så är det din arbetsgivare som betalar ut ersättning för vård av barn. Vård av barn berättigar till ersättning i Norge, ”omsorgspenger
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.”. Är du arbetstagare har arbetsgivaren ansvar för att betala ett begränsat antal dagar per kalenderår.
Du kan ha rätt till utökat antal ersättningsdagar om du har hand om ett kroniskt sjukt eller funktionshindrat barn.
Har du flera barn? Se NAV:s hemsida för vad som gäller omsorgspenger och mer än ett barn.
Om minst en av föräldrarna jobbar i Sverige kan den förälder som har svensk anställning söka ersättning för vård av sjukt barn från Försäkringskassan i Sverige Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
Förslag på merläsning
Hittar du inte informationen du söker?
Grensetjänstens uppgift är att vägleda dig till myndighetsinformation i Norge och Sverige. Låt oss veta om det saknas information på den här sidan som hade varit bra för dig i din situation. Har du frågor till oss på Grensetjänsten, använd kontaktformuläret istället. Se länkar i sidfoten.
Samordnad myndighetsinformation från två länders myndigheter.
Informationen är inte juridisk bindande. Innehållet är sammanställt av Grensetjänsten och uppdateras kontinuerligt så fort fel uppmärksammas. Grensetjänsten och dess samarbetspartners reserverar sig för eventuella felskrivningar eller utdaterad information. Kontrollera alltid med källan.